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SH 600392

人才發(fā)展

人才理念

盛和資源將人才作為驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新、引領(lǐng)發(fā)展的第一資源,持續(xù)深化員工權(quán)益保障體系建設(shè),通過(guò)制定完善的人才招聘規(guī)劃、人才培養(yǎng)及激勵(lì)機(jī)制等措施,暢通員工成長(zhǎng)通道、搭建廣闊職業(yè)發(fā)展空間,助力員工職業(yè)成長(zhǎng),同時(shí),公司重視員工生活與職業(yè)健康,集中資源改善員工福利,為優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境,以期形成公司與員工相互成就、相互促進(jìn)的良性循環(huán)。

  • 01
    發(fā)展共同體
  • 02
    利益共同體
  • 03
    命運(yùn)共同體
員工風(fēng)采
盛和資源科百瑞峨邊縣人大代表李玉瓊 ——— 堅(jiān)守初心使命 認(rèn)真履行職責(zé)

一雙操勞的手,一身純白的工作服,灰黑色的袖套還沒(méi)來(lái)得及從手上脫下……“不好意思,久等了,我剛從工作車間趕過(guò)來(lái)?!倍脒呉妥遄灾慰h十屆人大三次會(huì)議召開(kāi)前夕,記者在四川省樂(lè)山市科百瑞新材料有限公司見(jiàn)到了工作于生產(chǎn)第一線的化驗(yàn)員李玉瓊。

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“最美晨光人”劉守源——恪盡職守,熱愛(ài)至上

劉守源,中共黨員,現(xiàn)任晨光稀土金屬事業(yè)部控制部倉(cāng)庫(kù)叉車工。2010年7月入職保安崗位,2010年9月轉(zhuǎn)崗至叉車工崗位。 2013年度被評(píng)為晨光稀土“優(yōu)秀員工”; 2016年度被評(píng)為晨光稀土“優(yōu)秀員工”; 2019年度被園區(qū)黨委評(píng)為“優(yōu)秀黨員”; 2022年榮獲江西省“振興杯”特種設(shè)備職業(yè)技能大賽贛州賽區(qū)第五名。

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技術(shù)能手,管理巧匠 ——記樂(lè)山盛和總經(jīng)理王金鏞

王金鏞取了一個(gè)好名字。初見(jiàn)其人很難不將他聯(lián)想為武俠小說(shuō)中的高手。名字里多“金”又似乎注定一輩子同金屬打交道。

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盛和工匠風(fēng)采錄 —— 四個(gè)人的二十年

2003年12月31日一大早,童德貴接到通知,讓立刻前去五通橋金粟鎮(zhèn)的樂(lè)山盛和上班。雖然對(duì)這個(gè)工廠并無(wú)了解,但出于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,童德貴二話沒(méi)說(shuō)就騎上自己的摩托車跟著幾位同事一同從峨眉來(lái)到五通橋。歲末天寒,幾個(gè)人騎著車迎著濕冷的空氣,一路閃躲旁邊呼嘯而過(guò)的貨車,仿佛春運(yùn)的摩托車大軍趕著回老家一樣。不同的是,他們不是騎車回家,而是趕去一個(gè)自己并不確定的工廠和未來(lái)。

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老驥伏櫪 壯心不已 —— 記周繼海

“老克勒”是英文Old Clerk(中文:老職員)的洋涇浜式翻譯。晚清上海開(kāi)埠,培養(yǎng)了在洋行工作的華人職員。他們精通洋務(wù),說(shuō)英文,吃西餐,平時(shí)總是西裝革履,是民國(guó)時(shí)期白領(lǐng)精英文化的代表。解放后,上海從金融中心轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)型城市,曾經(jīng)的“洋氣”幾乎就集中在這幫退休老頭身上——他們保持著洋行白領(lǐng)的派頭,穿戴整齊、拄著紳士棍出現(xiàn)在淮海路的咖啡館,用地道的“上只角”滬語(yǔ)和牛津英語(yǔ)討論時(shí)政藝術(shù)——這幫完全不接地氣的老紳士們就被上海市民們稱為“老克勒”。

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不馳于空想,不鶩于虛聲——敬業(yè)務(wù)實(shí)賴心蘭

提起賴部長(zhǎng),我腦海里突然就想到三十而立,二十載似水流年,五十依然奮斗。1998年,剛過(guò)而立之年的賴部長(zhǎng)入職贛南晨光稀土金屬冶煉廠(現(xiàn)贛州晨光稀土新材料有限公司前身),成為一名普通的電解工,至今整整二十一年。那時(shí)公司剛起步,只能生產(chǎn)單一稀土金屬,生產(chǎn)、辦公條件都很簡(jiǎn)陋,農(nóng)舍式的廠房逢雨必漏,但賴心蘭卻堅(jiān)持了下來(lái),沒(méi)有離開(kāi)。

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楊慶容的記憶宮殿

想象你有一個(gè)房間,不太大也不太小,不太亮也不太暗。里面擺放著一些柜子,每個(gè)柜子的抽屜里塞進(jìn)一張紙,紙上寫(xiě)下你想記住的東西。每增加一個(gè)抽屜就多了一個(gè)記憶點(diǎn),每增加一個(gè)柜子就多了一個(gè)記憶組,每增加一個(gè)房間就多了一個(gè)記憶群。隨著時(shí)間的增加,慢慢你有了很多的房間,形成了自己的記憶宮殿。

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紅色探源 盛和再出發(fā) ——2022年度盛和資源優(yōu)秀員工瑞金之旅

2023年1月15日上午,盛和資源人力資源部組織年度優(yōu)秀員工開(kāi)展“紅色探源盛和再出發(fā)——瑞金紅色之旅”活動(dòng),帶領(lǐng)各位優(yōu)秀員工代表走進(jìn)贛南老區(qū)瑞金紅色革命根據(jù)地重走長(zhǎng)征路,重溫激情歲月,不忘初心,砥礪前行,探尋紅色根源,感懷崢嶸歲月。

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挑戰(zhàn)地心引力 引爆籃球魅力 ——晨光稀土與南方稀土籃球友誼賽順利舉行

在第十四個(gè)“全民健身日”如火如荼開(kāi)展之際,為積極響應(yīng)全民健身號(hào)召,豐富員工業(yè)余文化生活,8月23日晚,公司與南方稀土開(kāi)展了籃球友誼賽活動(dòng)。

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“團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇攀高峰”2022年盛和資源半年會(huì)登山團(tuán)建活動(dòng)圓滿結(jié)束

為促進(jìn)公司總部及各板塊的凝聚力,進(jìn)一步提高管理人員的健康意識(shí)和身體素質(zhì),培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí),營(yíng)造和諧愉快工作氛圍,8月7日,在董事長(zhǎng)顏世強(qiáng)、總經(jīng)理王曉暉的帶領(lǐng)下,各板塊中高層管理人員、總部高管及各職能部門負(fù)責(zé)人來(lái)到峨眉山,舉行“團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇攀高峰”為主題的登山團(tuán)建活動(dòng)。

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晨光稀土楊少華獲評(píng)贛州市第六屆“十大科技創(chuàng)新人物”

2022年5月30日是全國(guó)第六個(gè)科技工作者日,贛州市委人才辦、市科協(xié)、市科技局等單位聯(lián)合主辦全市第六屆“十大科技創(chuàng)新人物”表彰大會(huì)。

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晨光稀土楊心偉獲“贛州市優(yōu)秀科技工作者”榮譽(yù)稱號(hào)

2019年6月5日,贛州市召開(kāi)第三個(gè)“全國(guó)科技工作者日”暨優(yōu)秀科技工作者表彰大會(huì),會(huì)議表彰了贛州市第三屆“十大科技創(chuàng)新人物”及提名獎(jiǎng)獲得者、贛州市百名優(yōu)秀科技工作者。贛州晨光稀土新材料有限公司行政項(xiàng)目中心楊心偉獲“贛州市優(yōu)秀科技工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。

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職位信息
  • 投資專員

    崗位職責(zé):

    1.研究、分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)重點(diǎn)投資行業(yè)進(jìn)行研判,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)并提供行業(yè)研究分析報(bào)告;

    2.搜集整理可投資項(xiàng)目的信息與資料,對(duì)每個(gè)投資機(jī)會(huì)進(jìn)行深入的分析和研究,篩選出可行性高的項(xiàng)目,設(shè)計(jì)投資方案、組織盡職調(diào)研,做好企業(yè)未來(lái)收益和風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析,編制項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、專項(xiàng)分析報(bào)告和投資項(xiàng)目建議書(shū);

    3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的談判和實(shí)施,制定投資決策文件,組織起草投資協(xié)議,并按照投資協(xié)議完成投資流程和相關(guān)手續(xù);

    4.負(fù)責(zé)已投資項(xiàng)目的跟蹤管理,協(xié)助被投資企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平,對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、及時(shí)解決存在的問(wèn)題。

    崗位要求:

    1.碩士或以上學(xué)歷;良好的交流能力。

    2.具有3年以上直投相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并有參與過(guò)完整投資3個(gè)案例以上;

    3.熟悉投資業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)估值模型對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行分析和估值;

    4.具有良好的行業(yè)分析能力,學(xué)習(xí)力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行能力;

    5.性格開(kāi)朗、積極進(jìn)取、為人正直、親和力強(qiáng),誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和工作激情;

    6.有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具有項(xiàng)目源渠道者優(yōu)先。

    招聘人數(shù):1人

    +
  • 地質(zhì)工程師

    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)海外礦產(chǎn)調(diào)查工作:包括對(duì)礦產(chǎn)資源的分布、地質(zhì)構(gòu)造、礦產(chǎn)地質(zhì)條件等方面進(jìn)行調(diào)查、分析和研究,為礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)提供科學(xué)依據(jù)。

    2.制定海外礦產(chǎn)勘查計(jì)劃:包括勘查區(qū)域、勘查方法、勘查設(shè)備、勘查人員等方面的制定。

    3.組織實(shí)施:包括礦產(chǎn)區(qū)域的勘查、勘查設(shè)備和工具的調(diào)配、勘查人員的管理和協(xié)調(diào)等方面。

    4.進(jìn)行礦產(chǎn)資源評(píng)價(jià):對(duì)勘查獲得的地質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析,進(jìn)行礦產(chǎn)資源評(píng)價(jià)。

    5.編制報(bào)告:將獲得的礦產(chǎn)數(shù)據(jù)和評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行匯總和分析,形成完整、系統(tǒng)的報(bào)告。6.參與礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā):參與礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)的實(shí)施過(guò)程,這包括礦產(chǎn)資源的選礦、礦井施工、設(shè)備選購(gòu)和調(diào)試等方面,確保開(kāi)發(fā)能夠順利進(jìn)行。

    崗位要求:

    1、3年以上地質(zhì)勘查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉稀土行業(yè),有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    2、熟練掌握并應(yīng)用地質(zhì)勘查的有關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);

    3、具備較強(qiáng)的專業(yè)技能和理論知識(shí),善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝; 4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、公司規(guī)定的其它條件。

    招聘人數(shù):1人

    +
  • 翻譯(英語(yǔ)、法語(yǔ))

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目資料的整理、匯總、翻譯;

    2、 負(fù)責(zé)海外商務(wù)談判的翻譯工作

    3、文檔資料整理,相關(guān)政府部門報(bào)批

    崗位要求:

    1、英語(yǔ)、法語(yǔ)口語(yǔ)好、聽(tīng)說(shuō)能力極強(qiáng),有翻譯類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

    2、能用英語(yǔ)、法語(yǔ)作為工作語(yǔ)言并從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上

    3、形象氣質(zhì)良好,有工作責(zé)任心

    4、具備一定的項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力

    5、持有英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)證書(shū)

    招聘人數(shù):1人

    +